南京海关焕新领导力，干部任命与人事调整信息公布

　　在新时代的征程中，南京海关始终坚守着服务国家战略、保障国门安全、促进外贸发展的使命。近日，南京海关公布了最新一轮的干部任命与人事调整信息，这一举措旨在进一步加强海关队伍建设，提升工作效率，为推动我国对外开放和经济发展注入新的活力。

　　据了解，此次干部任命与人事调整涉及多个部门，涵盖多个层级，充分体现了南京海关在选拔任用干部上的严格要求和科学决策。以下是对此次人事调整的详细解读。

　　首先，南京海关对部分重要岗位进行了调整，选拔了一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部担任领导职务。其中，原某部门负责人因工作需要调任至海关总署，新任负责人具有丰富的海关工作经验，曾在多个部门担任重要职务，对海关业务有着深刻的理解和把握。

新任命的某部门负责人表示，将坚决贯彻落实海关总署的决策部署，紧紧围绕海关中心工作，带领全体干部职工攻坚克难，为实现海关事业高质量发展贡献力量。

　　在人事调整中，南京海关注重选拔年轻干部，培养后备力量。一批年轻干部被提拔至重要岗位，他们将凭借自身的优势，为海关事业发展注入新的活力。新任某部门负责人年仅35岁，曾在多个基层海关部门工作，熟悉海关业务，具有较强的组织协调能力和创新精神。

新任负责人表示，将积极发挥年轻干部的优势，加强与基层海关的沟通联系，推动海关工作创新发展。

　　此外，南京海关还对部分部门领导班子进行了优化配置。通过调整部门负责人，进一步明确职责分工，提高工作效率。新任某部门负责人曾在海关业务部门工作多年，对海关政策法规有着深刻的理解，具备较强的领导能力。

新任负责人表示，将充分发挥部门职能，为海关事业发展提供有力支持。

　　此次干部任命与人事调整，南京海关还注重选拔任用具有国际视野的干部。一批熟悉国际贸易规则、具备丰富国际经验的干部被选拔至重要岗位，为海关在国际贸易中的话语权提供了有力保障。

新任某部门负责人曾在国际海关组织工作多年，对国际海关事务有着深入了解。他表示，将充分发挥自身优势，为我国在国际海关事务中发挥更大作用贡献力量。

　　在干部选拔任用过程中，南京海关始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重干部的道德品质和实际能力。此次调整，南京海关还对部分干部进行了职务调整，以充分发挥其特长，提高工作效率。

新任某部门负责人表示，将始终保持廉洁自律，严格遵守海关纪律，为全体干部职工树立榜样。

　　此次干部任命与人事调整，是南京海关在新时代背景下，加强干部队伍建设、提升海关工作水平的重要举措。相信在新的领导班子带领下，南京海关将更好地履行职责，为我国对外开放和经济发展作出新的更大贡献。

　　总之，南京海关最新一轮的干部任命与人事调整，充分展示了海关系统在选拔任用干部上的严格要求和科学决策。在新的领导班子带领下，南京海关将继续深化改革，加强自身建设，为推动我国对外开放和经济发展贡献新的力量。